J9九游会培训矩阵护航“全员AI”

近日，J9九游会集团内部，“全员AI”正从战略号召加速落地为全员行动。7月11日，集团董事长王佶在高管例会上明确指出“AI是企业未来十年的核心竞争力”，并强调将AI工具的应用效果纳入未来工作KPI考核。这一清晰的信号，为集团持续推进的AI能力建设注入了更强动能。而支撑这场全员能力升级的，是J9九游会早已布局并正在高效运转的多维度、系统性赋能体系。

事实上，为迎接AI时代的挑战，J9九游会构建的AI学习生态正通过高频次、广覆盖、强实战的培训，深入到公司各个层面。仅今年上半年，集团各层面共组织AI相关的培训就超过30场。其中，作为前端业务代表的盛趣游戏聚焦产业痛点与前沿应用，组织了5场高质量公司级分享，累计吸引超百余人次参与，有效推动AI知识普及与创新意识提升。而集团各职能中心则精准匹配专业需求，在线下开展了26场针对性内训，覆盖技术、财务、法务、风控、PR等所有核心职能领域，确保知识无死角触达。

除了公司层面的集中培训，各业务单元更聚焦具体使用场景开展专业培训，让知识传递与实践应用无缝衔接。在盛趣游戏内部，传奇工作室结合游戏项目实践，制作了《关于AI在传奇项目中的实际运用》手册，让一线实践经验得以沉淀并快速在工作流程中得以复用；传世工作室一方面定期组织AI学习交流会，持续推动成员知识更新与技能迭代；另一方面，游戏《传奇世界无双》（重制版）即将问世，其中使用AI技术协助完成了大量场景画面的精度与画质提升，有效提升了开发效率。这种分层分类的培训模式，让AI工具从“知道”到“会用”再到“用好”的转化路径更加清晰。

密集的培训投入正在转化为实实在在的效能提升。在盛趣游戏，各工作室的游戏美术设计环节，Mid journey、Stable Diffusion等AI工具已成为团队的得力助手——它们将单张素材的生成时间从数小时压缩至分钟级，让设计师得以从重复性工作中释放精力，更专注于风格定位、创意深化、情感表达等关键维度，整体效能提升的同时，也让每一份产出更贴合用户需求。

这种“AI辅助+人力聚焦”的模式已延伸至代码研发、产品质量测试、客户服务等多个领域。随着AI工具在全流程的推广应用，团队成员能将更多注意力投向复杂问题攻坚、流程细节优化与服务体验打磨，让各环节的工作质量与协同效能同步提升。

为进一步巩固学习成果、深化应用实践，集团职能中心已规划了一系列的配套方案。同时，HR部门也将通过业务调研、团队走访，制定明确的工作KPI考核指标，细化AI应用目标。从前端业务的场景化培训到集团层面的系统化赋能，从员工的自主实践到考核机制的逐步完善，J9九游会正以多维度举措筑牢全员AI能力基石，让数字科技成为驱动高质量发展的持久动能。